一般事業主行動計画の公表について

医療法人達磨会は「次世代育成支援対策推進法」に基づく「一般事業主行動計画」を公表いたします。

医療法人達磨会　行動計画　－次世代育成支援対策推進法－

職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画期間
令和５年４月１日から令和１０年３月３１日までの５年間

内容
pdfファイルにて掲載

医療法人達磨会　行動計画　－女性活躍推進法－

女性職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画期間
令和５年４月１日から令和１０年３月３１日までの５年間

内容
pdfファイルにて掲載

女性の活躍に関する情報公表　　公表日:2024年 4月23日

採用した労働者に占める女性労働者の割合　(年度：4月～翌3月)

	男	女	合計	女性割合
令和3年度	123	307	430	71.4%
令和4年度	140	313	453	69.1%
令和5年度	137	309	446	69.3%

管理職割合

	男	女	総計	女性割合
令和3年度	12	12	24	50.0%
令和4年度	12	14	26	53.8%
令和5年度	11	13	24	54.2%

育児休業取得者数

	令和３年度			令和４年度			令和５年度
	対象者	取得者	取得率	対象者	取得者	取得率	対象者	取得者	取得率
男	4	2	50%	6	4	66.7%	4	2	50%
女	6	6	100%	8	8	100%	5	5	100%
合計	10	8	80%	14	12	86%	9	7	77.8%

男女の賃金差異(平均賃金)

	男女の賃金差異
正規労働者	73.9%
非正規労働者	128.0%
全ての労働者	91.2%

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